Péče o zaměstnance jako nástroj řízení lidských zdrojů – Jana Márová
Jana Márová
Bakalářská práce
Péče o zaměstnance jako nástroj řízení lidských zdrojů
Care for Employees as a Tool of Human Resources Management
Anotace:
Bakalářská práce se zabývá péčí o zaměstnance jako nástroj řízení lidských zdrojů. Hlavním cílem práce je identifikovat péči o zaměstnance v konkrétní organizaci, zhodnotit úroveň péče o zaměstnance a v případě zjištěných nedostatků navrhnout doporučení na zlepšení. Péče o zaměstnance je považována za velmi důležitou oblast v organizacích. Správná péče o pracovníky může organizaci zajistit kvalitní …víceAbstract:
The bachelor work deals with the care of the staff as an instrument of human resources management. Its main aim is to identify this practice at a given organization, evaluate the level of care and in case of any found deficiency to propose a recommendation for an improvement. Care of staff is deemed to be very important. A proper one can provide quality and loyal employees, who can increase the prestige …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 14. 3. 2018
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Ing. Hana Urbancová, Ph.D.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Česká zemědělská univerzita v Praze, Provozně ekonomická fakultaČeská zemědělská univerzita v Praze
Provozně ekonomická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Podnikání a administrativa
Práce na příbuzné téma
-
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy
Denisa Lissi -
Green Human Resources Management Practices: The role of Green Transformation Leadership on employee performance
Hong Tuyet Anh Pham -
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva -
Human resources management in terms of process requirements
Hoang Thuong Phan -
Chances and risks of Human Resources Management of small and medium-sized enterprises
Roxana-Anka Hinzmann -
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová
Název
Vložil
Vloženo
Práva