Změna kompenzace heteroforie v pracovním prostředí – Markéta MARTÍNKOVÁ
Markéta MARTÍNKOVÁ
Bakalářská práce
Změna kompenzace heteroforie v pracovním prostředí
Compensation Change in Heterophoria in a Working Environment
Anotace:
V úvodu se práce zabývá problematikou heteroforií, jejich dělením a vhodném managementu vyšetřování a terapie pacientů s heteroforií. Dále je definováno pracovní prostředí, jeho charakter a dále téma navazuje na ergonomii a práci do blízka. Práce nejvíce čerpá z posledních poznatků a výsledků studií zabývajících se ergonimií práce do blízka a dopadem užívání moderních technologií, zejména smartphonů …víceAbstract:
The thesis introduces issues of heterophoria, its classification and appropriate management of patients with heterophoria. Furthermore, the working environment and its character is defined, as well as ergonomics and close work. The thesis draws the most from recent findings and results of studies dealing with ergonomics, close work and effects of modern technologies, especially smartphones, on heterophorias …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 1. 6. 2020
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: RNDr. Mgr. František Pluháček, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
MARTÍNKOVÁ, Markéta. Změna kompenzace heteroforie v pracovním prostředí. Olomouc, 2020. bakalářská práce (Bc.). UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI. Přírodovědecká fakulta
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI, Přírodovědecká fakultaUNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI
Přírodovědecká fakultaBakalářský studijní program / obor:
Specializace ve zdravotnictví / Optometrie
Práce na příbuzné téma
-
Syndrom počítačového vidění v souvislosti s pandemií COVID-19
Adéla HORÁČKOVÁ -
Syndrom počítačového vidění – příčiny, důsledky, možnosti řešení problémů
Anna Havelková -
Vliv 3D technologií na vidění
Iva HLOUŠKOVÁ -
Reflexe pracovní schopnosti u zaměstnanců starších 50 let v pracovním prostředí výrobní organizace
Barbora Masaříková -
Vliv zoorehabilitace na pracovní prostředí, náladu a efektivitu práce
Karolína Beranová -
Pracovní zátěž a pracovní spokojenost ve strojírenství a automotive
Hana Marková -
Psychosociální aspekty flexibilního pracovního prostředí – souvislost s psychologickými potřebami a pracovní angažovaností
Michaela Dvořáková -
Požadavky generace Z na organizaci práce a pracovní prostředí u budoucích zaměstnavatelů
Barbora Handlíková
Název
Vložil
Vloženo
Práva