Proces onboardingu ve zvolené organizaci – Michaela KORBELOVÁ
Michaela KORBELOVÁ
Bakalářská práce
Proces onboardingu ve zvolené organizaci
The process of onboarding in the organization
Anotace:
Bakalářská práce je zaměřena na jednu z klíčových personálních činností, kterou je proces onboardingu nových pracovníků v podniku. Cílem této práce je zhodnotit proces onboardingu ve zvolené organizaci a navrhnout možná řešení. Analýza a zhodnocení daného procesu onboardingu ve vybrané organizaci vede ke zjištění, jestli nastavený proces onboardingu nově nastupujících pracovníků splňuje očekávané náležitosti …víceAbstract:
The bachelor's thesis is focused on one of the key HR activities, which is the onboarding process of new employees in an organization. The aim of this thesis is to evaluate the onboarding process in the selected organization and propose possible solutions. Analysis and evaluation of the onboarding process in the chosen organization leads to the determination of whether the established onboarding process …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 24. 4. 2023
Zveřejnit od: 31. 12. 2999
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Doc. PaedDr. Dana Egerová, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
KORBELOVÁ, Michaela. Proces onboardingu ve zvolené organizaci . Plzeň, 2023. bakalářská práce (Bc.). ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI. Fakulta ekonomická
Plný text práce
Právo: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI, Fakulta ekonomickáVázaný výtisk práce naleznete v Univerzitní knihovně ZČU, více na http://www.knihovna.zcu.cz/kvalifikacni-prace/
ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI
Fakulta ekonomickáBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth -
Řízení lidských zdrojů na Ministerstvu průmyslu a obchodu ČR
Radka Čechová