Interkulturelles Training für deutsche Manager in England – Linda STŘECHOVÁ
Linda STŘECHOVÁ
Bakalářská práce
Interkulturelles Training für deutsche Manager in England
Intercultural differences and whose importance for multinational companies
Abstract:
This thesis is divided into two parts. Part One contains the explanation of the basic terms of multicultural management to understand better multicultural problems. The following section explains the meaning of multicultural training, the specific types of training and its techniques. The last part deals with differences amongst English and German cultural stan-dards and business cultures of these …víceAbstract:
Die vorliegende Arbeit ist in zwei Teile gegliedert. Im ersten Teil werden ausgehend von interkulturellem Management die grundlegenden Begriffe zur Erfassung der interkulturel-len Problematik dargestellt. Anschließend wird der Begriff des interkulturellen Trainings erläutert, um dann auf die einzelnen Trainingsformen und deren verwendete Techniken zu sprechen zu kommen. Abschließend werden die Unterschiede …více
Jazyk práce: němčina
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 7. 5. 2010
Identifikátor:
14026
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 10. 6. 2010
Citační záznam
Jak správně citovat práci
STŘECHOVÁ, Linda. Interkulturelles Training für deutsche Manager in England. Zlín, 2010. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti až od
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta humanitních studiíPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Fakulta humanitních studiíBakalářský studijní program / obor:
Filologie / Německý jazyk pro manažerskou praxi
Práce na příbuzné téma
- Žádné práce na příbuzné téma.