Podniková kultura – Irena Hellerová

Anotace:

Bakalářská práce je vypracována na téma Podniková kultura. V teoretické části práce je specifikován pojem kultura obecně. Práce analyzuje teorii podnikové kultury, její složky a typologii se zaměřením na podnikovou kulturu japonských společností. V závěru teoretické části jsou shrnuty rozhodující ukazatele, které potvrzují existenci podnikové kultury v japonských společnostech.Předmětem praktické části je analýza existující podnikové kultury zvoleného objektu zkoumání, společnosti Fujikoki Czech, s.r.o. Úroveň podnikové kultury je vyhodnocena z dostupných podnikových dokumentů a osobního pohovoru se zaměstnanci společnosti.Na základě vyhodnocení provedené analýzy a stanovení základních odlišností podnikové kultury japonské společnosti v českém prostředí, je navrženo jediné opatření, které poukazuje na vhodnost zavedení etického kodexu zaměstnance společnosti. Společnost toto opatření nemá. …víceméně

Abstract:

The graduation theses topic is Corporate Culture. In the theoretical part of the thesis is specified the term "culture" generally. The thesis is analyzing theory of corporate culture, it's parts and typologies with focus to corporate culture of Japanese companies. The conclusion of the theoretical part is giving a summary of decisive factors which confirm the corporate culture in Japanese companies.The subject of the practical part is analyze of existing corporate culture of selected research object, company Fujikoki Czech s.r.o. The level of corporate culture is valuated according to available internal documentation of Fujikoki company and personal discussions with staff. According to valuation of analyses and setting up the main differences of Japanese corporate culture in Czech enviroment is proposed only one solution, that adverts to implement ethics rules for company employee as a sufficient solution. …víceméně