Alexandra Khritova

Diplomová práce

THE IMPACT OF STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT ON ORGANIZATIONAL PERFORMANCE

Abstract:
Today many organisations have increasingly become aware of the importance of Strategic Human Resource Management (SHRM). People are considered as an essential element of firm’s development, therefore many organisations aim to manage their Human Resources strategically in order to turn their employees into competitive advantage. Although, extensive literature is available on SHRM - performance link …více
 

Keywords

Strategic Human Resource Management Organisational Performance Anheuser Busch InBev
 
Jazyk práce: angličtina
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 3. 2018

Obhajoba závěrečné práce

  • Vedoucí: Ing. Richard Selby, Ph.D.

Citační záznam

Citovat tuto práci

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Česká zemědělská univerzita v Praze, Provozně ekonomická fakulta
Složka Odkaz na adresář do lokálního úložiště instituce
 
Název
Vložil
Vloženo
Práva
Theses nog2n5 nog2n5/2
2. 4. 2018
Složky
Soubory
thesis zaverecna_prace.pdf
Mach, J.
2. 4. 2018

  • Co je jinak přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.

  • Co je jinak další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.

  • Co je jinak pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.

  • Co je nové vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.

  • Co je nové rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.

  • Co se chystá

    Připravujeme další vylepšení pro mobilní zařízení.