Bc. Martina Kupcová, DiS.

Diplomová práce

Systém získávání, výběru a adaptace zaměstnanců ve společnosti Správa železniční dopravní cesty, státní organizace

The system of recruitment, selection and adaptation of employees at the Railway Infrastructure Administration, state organization
Anotace:
Diplomová práce popisuje a analyzuje proces výběru, získávání a adaptace nových zaměstnanců ve společnosti SŽDC, státní organizace. Zájem je soustředěn především na technické profese a jejich nábor prostřednictvím webových stránek organizace. Použité metody jsou SWOT analýza, pozorování, analýza konkurence a sestavení osobního dotazníku.
Abstract:
Thesis describes and analyzes the process of selection, recruitment and adaptation of new employees at SŽDC, state organization. Interest is focused mainly on the technical professions and their recruitment through the organization's website. The methods are SWOT analysis, observations, analyze competitors and build a personal questionnaire.
 

Klíčová slova

získávání výběr adaptace zaměstnanci webové stránky
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 11. 2015

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 20. 1. 2016
  • Vedoucí: Ing. Pavla Lejsková, Ph.D.

Citační záznam

Citovat tuto práci
Jak správně citovat práci

Kupcová, Martina. Systém získávání, výběru a adaptace zaměstnanců ve společnosti Správa železniční dopravní cesty, státní organizace. Pardubice, 2015. diplomová práce (Ing.). Univerzita Pardubice. Dopravní fakulta Jana Pernera

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Pardubice, Dopravní fakulta Jana Pernera
https://portal.upce.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=28006 Odkaz na soubor do lokálního úložiště instituce