Změny v organizační architektuře a řízení podniku a hodnocení jejich efektivnosti. – Kamila SVOBODOVÁ
Kamila SVOBODOVÁ
Diplomová práce
Změny v organizační architektuře a řízení podniku a hodnocení jejich efektivnosti.
Changes in organizational architecture, control and efficiency evaluation in company.
Anotace:
Organizační architektura představuje umění vytvořit systém vztahů, chování a jednání určité skupiny lidí, vedoucí k uspokojení jejich aspirace ve společné činnosti. Cílem práce bylo hledat a navrhnout nové cesty k racionalizaci jednotlivých prvků současných systémů organizace a řízení, najít matody, jak racionálně provádět organizační změny se zřetelem na komplexní a dynamický charakter této činnosti …víceAbstract:
The object of examination of this thesis was the company TERMS, a.s. This company offers complex solutions for supplying technology and products in the area of telecommunications, industrial automation, information networks and software. The main goal was researching and proposing new ways for rationalizing individual elements of current systems of organization and management, and arriving methods …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2007
Zveřejnit od: 30. 4. 2007
Identifikátor:
3465
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 19. 6. 2007
- Vedoucí: Ing. Vladimír Štípek, Ph.D.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
SVOBODOVÁ, Kamila. \textit{Změny v organizační architektuře a řízení podniku a hodnocení jejich efektivnosti.}. Online. Diplomová práce. České Budějovice: Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích, Zemědělská fakulta. 2007. Dostupné z: https://theses.cz/id/npi5wj/.
Jak správně citovat práci
SVOBODOVÁ, Kamila. Změny v organizační architektuře a řízení podniku a hodnocení jejich efektivnosti.. Č. Bud., 2007. diplomová práce (Ing.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Zemědělská fakulta
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti až od 30. 04. 2007
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 30. 4. 2007 dostupné: světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH, Zemědělská fakultaJIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH
Zemědělská fakultaMagisterský studijní program / obor:
Zemědělské inženýrství / Provozně podnikatelský obor
Práce na příbuzné téma
-
Architektura 3M značek a práce s nimi, case study 3M – z pohledu B2B, interních specialistů a marketérů
Jan Vojta -
Význam řízení změn v lázeňství v postcovidovém období ve spolupráci s Ensana Hotels v Mariánských Lázních
Anna-Maria Khoury -
Žena a trestný čin v 2. polovině 19. století v habsburské monarchii (Trestné činy projednávané před Krajským soudem v Olomouci a okresními soudy v jeho obvodu)
Lucie Bendová Bednářová -
Změny v nárocích cestovatelů v oblasti ubytovacích služeb v období koronakrize
Viktorie Káňová -
Motivace zaměstnanců při implementaci a řízení změny v podniku působícím v oboru stavebnictví
Nikola Záluská -
Řízení změny v praxi veřejné správy (Czech POINT v Jihlavě)
Markéta Novotná -
Rozkazní řízení v České republice, na Slovensku a v Polsku
Barbora Przybylová -
Řízení systému změn v podniku Jihostroj, a.s.
Tomáš Kysela
Název
Vložil
Vloženo
Práva