Implementace age managementu v podmínkách České pošty, s. p. – Šárka Šmejdová
Šárka Šmejdová
Bakalářská práce
Implementace age managementu v podmínkách České pošty, s. p.
Anotace:
Práce se zaměřuje na koncept age managementu a jeho zavedení v podmínkách České pošty, s. p. Jedná se o řízení, které zohledňuje věk zaměstnanců. Součástí implementace age managementu je znalost věkového složení podniku. Byla tedy provedena analýza věkové struktury zaměstnanců a zjištěn vztah České pošty, s. p. k problematice age managementu. Na základě získaných informací z provedené analýzy, byla …víceAbstract:
The work is focused on the age management concept and implementation in conditions of the Czech Post. It is kind of management, which takes account of employee age. Knowledge of the age structure of enterprise is a part of the age management implementation. The age structure was analyzed and the relationship between the Czech Post and age management and issue was found. According information from the …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 25. 5. 2018
Zveřejnit od: 31. 12. 2999
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Ing. Dalibor Gottwald, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
Šmejdová, Šárka. Implementace age managementu v podmínkách České pošty, s. p.. Pardubice, 2018. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Pardubice. Dopravní fakulta Jana Pernera
Plný text práce
Právo: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Pardubice, Dopravní fakulta Jana PerneraUniverzita Pardubice
Dopravní fakulta Jana PerneraBakalářský studijní program / obor:
Dopravní technologie a spoje / Management elektronických komunikací a poštovních služeb
Práce na příbuzné téma
-
Pracovní schopnost učitelů středních škol
Klára Harvánková -
Přístupy k pracovní schopnosti na individuální úrovni s ohledem na budoucnost. Age management pro věkovou kategorii 30 až 49 let
Natálie Siberová -
Age management jako nástroj řízení pracovních procesů
Ilona Jerina -
Age management ve státní správě a soukromém sektoru
Kristýna Pekařová -
Age Management, ako neoddeliteľná súčasť plánovacieho procesu v rámci problematiky nedostatku pracovníkov na pracovnom trhu v Českej republike v sektore hotelierstva.
Matúš Brath -
Age management ve vybraném podniku
Bartáková Bartáková -
Přístupy k pracovní schopnosti na individuální úrovni s ohledem na budoucnost. Age management pro věkovou kategorii 30 až 49 let
Natálie Siberová -
Age management pro práci s vybranou věkovou skupinou zaměstnanců
Kristýna Bařinková