Hodnocení pracovní výkonnosti – Barbora NAVRÁTILOVÁ
Barbora NAVRÁTILOVÁ
Bakalářská práce
Hodnocení pracovní výkonnosti
Performance evaluation in the company
Anotace:
Cílem bakalářské práce ?Hodnocení pracovní výkonnosti? je analyzovat současný systém hodnocení, odměňování a motivování u Policie ČR a popřípadě na základě zjištěných ne-dostatků navrhnout doporučení ke zlepšení situace v této oblasti. První část shrnuje teore-tické poznatky týkající se hodnocení, motivace a odměňování zaměstnanců. Druhá část obsahuje základní charakteristiku Policie ČR, analýzu systému …víceAbstract:
The aim of the Bachelor thesis ?The performance of work evaluation? is to analyze the present condition of the evaluation, remuneration and motivation of employees in Police of Czech Republic and eventually on the basis of recognized imperfections to suggest recom-mendations for the improvement in this area. The first part summarises theoretical informa-tion relevant to the issue of motivation, evaluation …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 13. 5. 2011
Identifikátor:
20010
Obhajoba závěrečné práce
Citační záznam
Jak správně citovat práci
NAVRÁTILOVÁ, Barbora. Hodnocení pracovní výkonnosti. Prostějov, 2011. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta logistiky a krizového řízení
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti až od 13. 05. 2011
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta logistiky a krizového řízeníPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Fakulta logistiky a krizového řízeníBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Logistika a management
Práce na příbuzné téma
-
Hodnocení a motivace zaměstnanců ve vybraném podniku
Lucie Černohorská -
Odměňování a hodnocení zaměstnanců ve vybrané společnosti
Barbora Bartíková -
Hodnocení a odměňování zaměstnanců ve zvolené organizaci
Lada Holubová -
Analýza systému hodnocení a odměňování zaměstnanců
Iveta Mazancová -
Hodnocení a stimulace zaměstnanců firmy
Veronika Zittová -
Hodnocení a odměňování zaměstnanců ve státní správě
Aleš Crkva -
Hodnocení a stimulace zaměstnanců firmy
Angsagan Dauletbekova -
Souvislost sebehodnocení se zpětnou vazbou na Facebooku
Rachel Benatzká