Vyhodnocení organizační kultury nemocnice v dimenzi: týmové spolupráce, komunikace, vztahu k práci – Zuzana ŠACHOVÁ
Zuzana ŠACHOVÁ
Bakalářská práce
Vyhodnocení organizační kultury nemocnice v dimenzi: týmové spolupráce, komunikace, vztahu k práci
Evaluation of organizational culture in hospitals dimensions: teamwork, communication, related to work.
Anotace:
Tato bakalářská práce se zabývala organizační kulturou zdravotnického zařízení a jejím vyhodnocením ve třech oblastech. V teoretické části práce jsou definovány a blíže popsány oblasti komunikace, spolupráce v týmu a vztahu sester k jejich práci. Stanoveny byly tři cíle, které jsou zpracovány v praktické části této práce. Stanovenými cíli bylo vyhodnotit organizační kulturu Nemocnice Písek, a.s. ve …víceAbstract:
This bachelor´s paper deals with organisation culture of a medical institution and its evaluation in three areas. The theoretical part of the paper defines and deseribes in some detail the areas of communication, team cooperation, and the attitude of nurse to their work.Three aims, which are elaborated in the practical part of the paper, were specified. The aims set were to evaluate the organisation …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 3. 5. 2011
Identifikátor:
21401
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Ing. Iva Brabcová
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
ŠACHOVÁ, Zuzana. \textit{Vyhodnocení organizační kultury nemocnice v dimenzi: týmové spolupráce, komunikace, vztahu k práci}. Online. Bakalářská práce. České Budějovice: Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích, Zdravotně sociální fakulta. 2011. Dostupné z: https://theses.cz/id/obnfqd/.
Jak správně citovat práci
ŠACHOVÁ, Zuzana. Vyhodnocení organizační kultury nemocnice v dimenzi: týmové spolupráce, komunikace, vztahu k práci. Č. Bud., 2011. bakalářská práce (Bc.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Zdravotně sociální fakulta
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti až od 03. 05. 2011
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH, Zdravotně sociální fakultaJIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH
Zdravotně sociální fakultaBakalářský studijní program / obor:
Ošetřovatelství / Všeobecná sestra
Práce na příbuzné téma
-
Vliv organizační struktury a organizační kultury na efektivnost interní komunikace
Lucie Lamačová -
Určení hlavních parametrů komunikace a následná analýza úrovně komunikace v procesu řízení
Petr Chalupa -
Manažerská komunikace se zaměstnanci v období restrukturalizace firmy
Barbora Tyglová -
Efektivní manažerská komunikace
Yana Murzukova -
Týmová spolupráce a firemní kultura ve stavebnictví
Petra Eckeltová -
Firemní kultura v čase změn
Martin Šula -
Podniková kultura
Lukáš Sojka -
Firemní kultura ve vybraném podniku
Anna Cahlíková
Název
Vložil
Vloženo
Práva