Komparace přístupu k lidským zdrojům v obchodních řetězcích ve vybraném okrese – Zdislava KAPRÁLKOVÁ
Zdislava KAPRÁLKOVÁ
Bakalářská práce
Komparace přístupu k lidským zdrojům v obchodních řetězcích ve vybraném okrese
-
Comparison of Access to Human Resources in Chain Stores in Select District
Anotace:
Cílem této práce je porovnat přístup k lidským zdrojům v obchodních řetězcích - všeobecných a potravinových. Teoretická část se zabývá vymezením pojmů týkajících se řízení lidských zdrojů a obchodních řetězců. Praktická část porovnává obchodní řetězce okresu Benešov na základě informací získaných z dotazníků.Abstract:
The aim of this work is to compare access to human resources in chains stores - general and food. The theoretical part deals with the definition of terms related to human resources management and chains stores. The practical part compares the chains stores in the district of Benešov based on the information obtained from the questionnaires.
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 12. 4. 2019
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Ing. Jaroslav Vrchota, Ph.D.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
KAPRÁLKOVÁ, Zdislava. \textit{Komparace přístupu k lidským zdrojům v obchodních řetězcích ve vybraném okrese}. Online. Bakalářská práce. České Budějovice: Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích, Ekonomická fakulta. 2019. Dostupné z: https://theses.cz/id/ogfbk4/.
Jak správně citovat práci
KAPRÁLKOVÁ, Zdislava. Komparace přístupu k lidským zdrojům v obchodních řetězcích ve vybraném okrese. Č. Budějovice, 2019. bakalářská práce (Bc.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH, Ekonomická fakultaJIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH
Ekonomická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení a ekonomika podniku
Práce na příbuzné téma
-
Přijímání a adaptace zaměstnanců
Tereza Sýkorová -
Teambuilding jako prostředek primární prevence konfliktů na pracovišti
Alena Pešková -
Teambuilding jako prvek firemní kultury a jeho vliv na vztahy v pracovním prostředí
Barbora Benediktová -
Komunikace a vztahy na pracovišti se zaměřením na týmovou spolupráci
Klára Greizingerová -
Moderní metody budování týmu na pracovišti
Dana Svobodová -
Moderní metody budování týmu na pracovišti
Lada Špánková -
Motivace a spokojenost na pracovišti
Nadija Ustyčová -
Moderní metody budování týmu na pracovišti
Lukáš Vomáčka
Název
Vložil
Vloženo
Práva