Posouzení motivačního systému a realizovaných změn v odměňování z hlediska motivace ke zvýšení pracovního výkonu. – Daniel Musílek
Daniel Musílek
Bakalářská práce
Posouzení motivačního systému a realizovaných změn v odměňování z hlediska motivace ke zvýšení pracovního výkonu.
Assessment of motivation system and implemented changes in remuneration in terms of motivation to increase job achievement.
Anotace:
Bakalářská práce je vypracovaná na téma posouzení motivačního systému a realizovaných změn v odměňování z hlediska motivace ke zvýšení pracovního výkonu. Pro účel zpracování bakalářské práce jsem si zvolil podnik Penny Market, s.r.o. Cílem této práce je zjištění jaký měli dopad změny v kolektivní smlouvě na motivaci ke zvýšení pracovního výkonu a setrvání ve společnosti Penny Market, s.r.o. Na začátku …víceAbstract:
Thisbachelor thesis dealswithassessingthemotivationsystem and thechanges in rewardingtheemployeeswithrespect totheimprovementoftheirwork performance. Thecompany Penny Market, s.r.o. waschosen as theobjectofthe thesis. Thepurposeofthis thesis is to findouttheimpactthechanges in thecollectiveagreement had on themotivationofthework performance and stayinganemployee in Penny Market, s.r.o.At thebeginningofthe …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 11. 2018
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Ing. Arnošt Traxler, CSc.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
MUSÍLEK, Daniel. \textit{Posouzení motivačního systému a realizovaných změn v odměňování z hlediska motivace ke zvýšení pracovního výkonu.}. Online. Bakalářská práce. Praha: Česká zemědělská univerzita v Praze, Provozně ekonomická fakulta. 2018. Dostupné z: https://theses.cz/id/oj2slv/.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Česká zemědělská univerzita v Praze, Provozně ekonomická fakultaČeská zemědělská univerzita v Praze
Provozně ekonomická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Provoz a ekonomika
Práce na příbuzné téma
-
Zaměstnanecké benefity jako nástroj motivace
Dominik Bartko -
Motivace jako způsob vedení lidí
Štěpán Bouda -
Motivace jako způsob vedení lidí
Sabina Šnajberková -
Praxe a možnosti uplatňování hmotné a nehmotné motivace v malé organizaci
Erik Klimeš -
Diskonty a premie v oceňování podniku
Kyrylo Slobolinsky -
Indexové prémie
Michal Kuča -
Prémie u dlouhodobých kontraktů: evidence z NHL
Ján Mikulaj -
Využití strojového učení při odhadu rizikové prémie kapitálového trhu
Michal Hýsek
Název
Vložil
Vloženo
Práva