Využití moderních metod rozvoje kompetencí krizového řízení u manažerů ke zvýšení jejich připravenosti řešit krizové situace – Jana ŘÍHOVÁ
Jana ŘÍHOVÁ
Bakalářská práce
Využití moderních metod rozvoje kompetencí krizového řízení u manažerů ke zvýšení jejich připravenosti řešit krizové situace
Use of modern methods of developing crisis leadership competencies of managers to increase their preparedness to handle crisis situations
Anotace:
Tato bakalářská práce se zabývá zvýšením připravenosti manažerů na řešení krizových situací v podniku, a to pomocí rozvoje jejich kompetencí krizového řízení prostřednictvím moderních metod rozvoje kompetencí. V teoretické části, kterou jsem vypracovala na základě odborné literatury, jsem definovala klíčové pojmy, analyzovala kompetence krizového řízení a popsala možné metody jejich rozvoje z teoretického …víceAbstract:
This bachelor thesis deals with improvement of the preparedness of managers to handle crisis situations in companies, which may proceed through developing of their crisis leadership competencies via modern methods of developing competencies. In the theoretical part, which I have created on the basis of specialized literature, I defined key terms, analyzed the crisis leadership competencies and described …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 4. 3. 2011
Zveřejnit od: 1. 1. 2099
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 30. 5. 2011
- Vedoucí: PhDr. Ing. Josef Smejkal, Ph.D. et Ph.D.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
ŘÍHOVÁ, Jana. \textit{Využití moderních metod rozvoje kompetencí krizového řízení u manažerů ke zvýšení jejich připravenosti řešit krizové situace}. Online. Bakalářská práce. Ústí nad Labem: Univerzita Jana Evangelisty Purkyně v Ústí nad Labem, Fakulta sociálně ekonomická. 2011. Dostupné z: https://theses.cz/id/oxkbyd/.
Jak správně citovat práci
ŘÍHOVÁ, Jana. Využití moderních metod rozvoje kompetencí krizového řízení u manažerů ke zvýšení jejich připravenosti řešit krizové situace. Ústí nad Labem, 2011. bakalářská práce (Bc.). UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM. Fakulta sociálně ekonomická
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci pouze na univerzitě až od 04. 03. 2011
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM, Fakulta sociálně ekonomickáUNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM
Fakulta sociálně ekonomickáBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
Manažerské kompetence nezbytné k řízení hotelu
Štroblová Štroblová -
Manažerské kompetence nezbytné k řízení hotelu.
Martin Blaška -
Manažerské kompetence v budoucnosti
Eva Hrnčárová Dvořáková -
Manažerské kompetence studujících na ZSF JU
Lenka ŠAFRÁNKOVÁ -
Manažerské dovednosti - kompetence manažera (vedoucího zaměstnance) ve veřejné správě
Petra MATHEJZÍKOVÁ -
Manažerské kompetence v ošetřovatelství
Zuzana Žežulková -
Manažerské komunikační kompetence nelékařských zdravotnických pracovníků v gynekologii a porodnictví
Daniela Bukovská -
Manažerské kompetence vedoucího pracovníka v podmínkách obecního úřadu
Lucie MAŠKOVÁ