Systém odměňování ve veřejném školství – Petra Voženílková

Anotace:

Diplomová práce se zabývá vybranými metodami a řízením odměňování. Je zaměřena na systém odměňování na veřejných vysokých školách. Práce si klade za cíl zhodnotit vývoj výše a strukturu mezd vybraných skupin akademických pracovníků v letech 2000 až 2009, provést analýzu vnitřních mzdových předpisů vybraných vysokých škol a porovnat výši mezd v odvětví vzdělávání s průměrnou měsíční mzdou/platem v České republice. Práce by měla podat ucelený obraz systému odměňování a provedené analýzy by měly přispět ke zjištění, zda na českých veřejných vysokých školách panuje jednotnost či naopak různorodost, variabilita a konkurenceschopnost v systému odměňování a měly by dopomoci k navržení koncepce odměňování, která by zvýšila kvalitu vysokého školství v ČR. …víceméně

Abstract:

The diploma paper deals with selected methods and reward system management focusing on the reward system at public universities. The objective of the thesis is to assess the development of amount and structure of wages in selected groups of academic staff in the period 2000 – 2009, to analyze internal wage regulations at selected universities and to compare the wages in education with an average wage/salary in the Czech Republic. The thesis presents a complex picture of the reward system, and the objective of the analysis is to find out whether the system is unified or varied and whether it shows certain competitive features. The paper attempts to help in designing a new reward system improving university education in the Czech Republic. …víceméně