Projekt inovace systému zaměstnaneckých benefitů na Odvolacím finančním ředitelství – Bc. Petra Špičáková
Bc. Petra Špičáková
Diplomová práce
Projekt inovace systému zaměstnaneckých benefitů na Odvolacím finančním ředitelství
Project of Innovation of the System of Employee Benefits at the Appellate Financial Directorate
Anotace:
Diplomová práce je zaměřena na problematiku zaměstnaneckých benefitů. Teoretická část práce se zabývá zaměstnaneckými benefity v kontextu řízení lidských zdrojů a odměňování zaměstnanců. Dále řeší specifika zaměstnaneckých benefitů ve veřejné správě a aktuální trendy. Praktická část práce se věnuje systému zaměstnaneckých benefitů Odvolacího finančního ředitelství. Analytická část práce se zaměřuje …víceAbstract:
This diploma thesis is focused on employee benefit issues. Theoretical part of this thesis deals with employee benefits in regards of human resource management and employee remuneration. Specifics of public administration employee benefits and current trends in this field are also discussed. Practical part of the thesis is then focused on benefits of Appellate Finencial Directorate employees. In analytical …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 17. 6. 2020
Obhajoba závěrečné práce
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
ŠPIČÁKOVÁ, Petra. \textit{Projekt inovace systému zaměstnaneckých benefitů na Odvolacím finančním ředitelství}. Online. Diplomová práce. Zlín: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomiky. 2020. Dostupné z: https://theses.cz/id/pvvcwz/.
Jak správně citovat práci
Špičáková, Petra. Projekt inovace systému zaměstnaneckých benefitů na Odvolacím finančním ředitelství. Zlín, 2020. diplomová práce (Ing.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomikyPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Fakulta managementu a ekonomikyMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management a marketing
Práce na příbuzné téma
-
Čerpání fondu kulturních a sociálních potřeb pedagogickými pracovníky škol a školských zařízení
Michaela MAULE -
Zaměstnanecké benefity a jejich účetní a daňové dopady v konkrétním podniku
Kristýna Vohradská -
Fond kulturních a sociálních potřeb ve školské příspěvkové organizaci
Kateřina Třinecká -
Zaměstnanecké benefity, možnosti a úskalí čerpání příspěvku FKSP
Maderová Maderová -
Základní rámec systému řízení kvality sociálních služeb v organizacích se složitou organizační strukturou
Soňa GÖTZOVÁ -
Zaměstnanecké benefity ve velkých pražských obvodech v souvislosti s řízením lidských zdrojů
Roman Pavlíček -
Získávání Generace Z pro české zemědělství: Nové přístupy v řízení lidských zdrojů a atraktivita zaměstnaneckých benefitů
Michaela Heřmanová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace do podnikové praxe
Vladimíra Jakubeková