Jak získat kvalitního zaměstnance a o vlastního nepřijít – Kateřina Dostálová
Kateřina Dostálová
Bakalářská práce
Jak získat kvalitního zaměstnance a o vlastního nepřijít
How to Get a Quality Employee and Not to Loose One
Anotace:
Tématem bakalářské práce je analýza motivačního systému podniku Kittec, a. s. Cílem je navrhnout vhodné motivační nástroje. První část obsahuje stručné shrnutí teoretických poznatků z oblasti motivace. V metodické části je popsaný výzkum pomoci nestrukturovaného rozhovoru. V praktické části je uvedeno vyhodnocení rozhovorů, na základě kterého jsou stanoveny návrhy zaměstnaneckých změn a výhod.Abstract:
The topic of the bachelor thesis is the analysis of the motivation system of the company Kittec, a. s. The first part contains a brief summary of theoretical knowledge of motivation. The methodological part describes the research of unstructured interview. In the practical part there is an evaluation of interviews based on which proposals of employee changes and benefits are set.
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 3. 2019
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: RNDr. Ing. Miroslav RÖSSLER, CSc., MBA
- Archiv závěrečné práce je dostatečně naplněn.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
Dostálová, Kateřina. Jak získat kvalitního zaměstnance a o vlastního nepřijít. Olomouc, 2019. bakalářská práce (Bc.). Moravská vysoká škola Olomouc. Moravská vysoká škola Olomouc
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Moravská vysoká škola Olomouc, Moravská vysoká škola OlomoucMoravská vysoká škola Olomouc
Moravská vysoká škola OlomoucBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth -
Řízení lidských zdrojů na Ministerstvu průmyslu a obchodu ČR
Radka Čechová
Název
Vložil
Vloženo
Práva