Adaptace Čechů na život a práci ve společnosti Škoda Auto Deutschland – Bc. Tomáš Šnajdr

Anotace:

Tato diplomová práce je zaměřena na mezinárodní management lidských zdrojů, konkrétně na problematiku expatriace. Zkoumanými společnostmi jsou česká automobilka ŠKODA AUTO a.s. a importér vozů ŠKODA do Německa, firma ŠKODA AUTO Deutschland GmbH. Vzhledem k tématu je část práce zaměřena na pojem kultura, akcent je kladen na srovnání české a německé kultury.Cílem bylo analyzovat zkušenosti českých expatriantů ve společnosti ŠKODA AUTO Deutschland a na základě výsledků formulovat doporučení pro zefektivnění a zlepšení adaptačního procesu. Výzkum byl proveden pomocí dotazníku. Na základě jeho vyhodnocení bylo definováno šest návrhů na zlepšení expatriačního procesu. Navržená zlepšení se týkají zejména výběru a tréninku expatriantů. Další návrhy jsou zaměřeny na fázi repatriace. …víceméně

Abstract:

This diploma thesis aims at International Human Resource Management. In particular it deals with a realm of Expatriation. Analysed companies are the Czech automaker ŠKODA AUTO a.s. and an importer of ŠKODA cars into Germany, ŠKODA AUTO Deutchland. Due to the topic a part of the thesis explains the sphere of culture. An emphasis is put on comparison between Czech and German culture.The goal was to analyse experience of Czech expatriates working in ŠKODA AUTO Deutschland and propose recommendations to improve a process of adaption. A questionnaire-based research has been conducted. Based on results, six proposals for improvement of expatriation process have been defined. The proposals cover areas of selection and training of expatriates as well as repatriation. …víceméně