Manažerské kompetence ve středním managementu – Bc. Tereza Walsbergerová
Bc. Tereza Walsbergerová
Diplomová práce
Manažerské kompetence ve středním managementu
Managerial competencies in middle management
Anotace:
Předložená diplomová práce se věnuje výzkumu středního managementu konkrétní společnosti, kterému předcházelo teoretické vymezení pojmů, které s touto problematikou souvisí. Předmětem zkoumání je popis současné úrovně kompetencí manažerů středního managementu. Tyto kompetence byly porovnány s kompetenčním modelem, který byl vytvořený a popsaný v rámci této práce. Výsledky jednotlivých manažerů byly …víceAbstract:
This diploma thesis is devoted to the research of middle management of a specific company, which was preceded by a theoretical definition of terms related to this issue. The subject of the research is a description of the current level of competencies of middle management managers. These competencies were compared with the competence model that was created and described in this work. The results of …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2021
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: PhDr. Ivana Poledňová, CSc.
- Oponent: Zdeněk Mikulka, Ph.D.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- nikomu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: NEWTON College a.s., NEWTON College a.s.NEWTON College a.s.
NEWTON College a.s.Magisterský studijní program / obor:
Management / Psychologie v managementu
Práce na příbuzné téma
-
Time Management manažera
Marek Pulpán -
Kompetenční model začínajícího učitele a sebehodnocení dosahování úrovně jednotlivých kompetencí
Miroslav MIŠKOVSKÝ -
KOMPETENČNÍ MODEL LEKTORA VE VZDĚLÁVÁNÍ DOSPĚLÝCH
Dagmar UHLÍŘOVÁ -
Management ve vodárenské společnosti (střední management)
Václav Kodeš -
Management lidských zdrojů ve firmě X
Barbora Kultová -
Návrh kompetenčního modelu pro střední provozní management ve firmě zabývající se outsourcingem služeb
Petra ZÁVADOVÁ -
Kompetenční model jako nástroj řízení ve vybrané organizaci
Šárka Trochtová -
Kompetenční model lektora profesního vzdělávání dospělých
Eliška Prokešová