Adaptační proces zaměstnanců České pošty – Bc. Renata GAJDOŠOVÁ
Bc. Renata GAJDOŠOVÁ
Diplomová práce
Adaptační proces zaměstnanců České pošty
Adaptation process of employess of Czech Post
Anotace:
Diplomová práce se v širším vymezení zabývá adaptací zaměstnanců v organizacích.V užším pojetí se věnuje dílčím krokům, které popisují jednotlivé fáze náboru, výběru, přijetí a způsob adaptování se pracovníka na firmu a její kulturu. První část diplomové práce popisuje na základě odborné literatury personální práce v organizacích, nástup pracovníků do pracovního poměru a samotný proces adaptace. Druhá …víceAbstract:
This thesis in its broader definition deals with adaptation of employees in organizations. In a stricter sense it is dedicated to partial steps describing various stages of recruitment, selection, hiring and subsequent methods of adapting the employee to the company and its culture. The first part of the thesis describes, using literature, human resources management in organizations, establishment …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 3. 2013
Zveřejnit od: 28. 3. 2013
Obhajoba závěrečné práce
Citační záznam
Jak správně citovat práci
GAJDOŠOVÁ, Renata. Adaptační proces zaměstnanců České pošty. Brno, 2013. diplomová práce (Mgr.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 28.3.2013
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 28. 3. 2013 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta humanitních studiíPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Fakulta humanitních studiíMagisterský studijní program / obor:
Specializace v pedagogice / Sociální pedagogika
Práce na příbuzné téma
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Řízení lidských zdrojů a vedení týmů ve vybraném podniku jako nástroj efektivního řízení
Barbora Nováková -
Řízení lidských zdrojů a vedení týmů ve vybraném podniku jako nástroj efektivního řízení
Lucie Blažejová -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda