Benefity v organizaci jako motivační faktor v pracovním procesu – Bc. Tereza Kotrbová
Bc. Tereza Kotrbová
Diplomová práce
Benefity v organizaci jako motivační faktor v pracovním procesu
Benefits in the organization as a motivational factor in the work process
Anotace:
Tato diplomová práce se zabývá tématem „benefity v organizaci jako motivační faktor v pracovním procesu“. Teoretická část analyzuje formy benefitů poskytovaných zaměstnancům a jejich dopad na pracovní výkon. Praktická část se zabývá výzkumem ve fiktivní společnosti a návrhem nového řešení v rámci poskytování benefitů.Abstract:
This thesis deals with the topic of „benefits in the organization as a motivational factor in the work process“. The theoretical part analyzes the forms of benefits provided to employees and their impact on work performance. The practical part deals with research in a fictitious company and the proposal of new solution within the framework of the provision of benefits.
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 14. 4. 2024
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: doc. Mgr. Ing. Radomír Saliger, Ph.D.
- Oponent: Ĺubomír Kubínyi, Ph.D.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- nikomu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: NEWTON University Group, Vysoká škola NEWTONNEWTON University Group
Vysoká škola NEWTONMagisterský studijní program:
Ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy
Denisa Lissi -
Green Human Resources Management Practices: The role of Green Transformation Leadership on employee performance
Hong Tuyet Anh Pham -
Human resources management in terms of process requirements
Hoang Thuong Phan -
Chances and risks of Human Resources Management of small and medium-sized enterprises
Roxana-Anka Hinzmann -
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva -
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová