Analýza personální činnosti ve vztahu ke konkurenceschopnosti firmy – Adam KORYČÁNEK
Adam KORYČÁNEK
Bakalářská práce
Analýza personální činnosti ve vztahu ke konkurenceschopnosti firmy
Analysis of Personnel Work in Relation to Competitiveness of the Selected Company
Anotace:
Téma této bakalářské práce zní ?analýza personální činnosti ve vztahu ke konkurenceschopnosti firmy? Jedná se o analýzu vybraných aspektů činnosti podniku. V teoretické části práce nadefinuji personální činnost a popíši její jednotlivé součásti. V praktické části pak provedu analýzu současné situace firmy B&P a navrhnu změny, ke zlepšení této situace.Abstract:
The theme of this thesis is ?Analysis of personál work in relation to competitiveness of firm? This is an analysis of selected aspects of the business. The theoretical part defines and description of hers individual components. In the practical part analyze the current situation of B&P and suggest ganges to improve this situation.
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 11. 5. 2012
Zveřejnit od: 11. 5. 2012
Obhajoba závěrečné práce
Citační záznam
Jak správně citovat práci
KORYČÁNEK, Adam. Analýza personální činnosti ve vztahu ke konkurenceschopnosti firmy. Prostějov, 2012. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta logistiky a krizového řízení
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 11.5.2012
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 11. 5. 2012 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta logistiky a krizového řízeníPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Fakulta logistiky a krizového řízeníBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Logistika a management
Práce na příbuzné téma
-
Problematika přijímání a propouštění zaměstnanců z pohledu zaměstnavatele
Hana KUNČAROVÁ -
Analýza systému přijímání a propouštění zaměstnanců společnosti Graspo CZ, a.s.
Miroslav KAŠNÝ -
Personální politika zaměstnavatele (personální rozvoj, zaměstnanecké výhody a ostatní služby)
Andrea Jeriová -
Rozvoj zaměstnanců a manažerů jako personální činnost a konkurenční výhoda
Martin KREYSA -
Analýza personální činnosti se zaměřením na nábor, výběr a adaptaci zaměstnanců v organizaci
Ema Hejlová -
Personální marketing v oblasti získávání a výběru zaměstnanců ve vybrané sociální nestátní neziskové organizaci
Magdaléna Pišlová -
Získávání zaměstnanců a proces výběru zaměstnanců personální agenturou DEKRA
Martina Kvapilova -
Personální řízení se zaměřením na nábor zaměstnanců ve vybraném podniku
Tereza Svobodová