Hodnocení a stimulace zaměstnanců firmy – Kamila Abakhanova
Kamila Abakhanova
Bakalářská práce
Hodnocení a stimulace zaměstnanců firmy
Evaluation and stimulation of business employees
Anotace:
Bakalářská práce je věnována hodnocení a stimulaci zaměstnanců se zaměřením na jeho propojení s lepšími výkony. Hlavním cílem práce je na základě studia související odborné literatury a vlastního šetření posoudit proces hodnocení zaměstnanců a účinnost nástrojů jejich stimulace ve zkoumané firmě s výsledným návrhem opatření vedoucí ke zlepšení systému personálního řízení. Pro účely splnění hlavního …víceAbstract:
The bachelor's thesis is devoted to the evaluation and stimulation of employees with a focus on its connection with better performance. The main goal of the work is based on the study of related literature and own research to assess the process of evaluating employees and the effectiveness of tools to stimulate them in the surveyed company with the resulting proposal of measures to improve the personnel …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 14. 3. 2021
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Ing. Václav Kala, CSc.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Česká zemědělská univerzita v Praze, Provozně ekonomická fakultaČeská zemědělská univerzita v Praze
Provozně ekonomická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Provoz a ekonomika
Práce na příbuzné téma
-
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Green Human Resources Management Practices: The role of Green Transformation Leadership on employee performance
Hong Tuyet Anh Pham -
Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy
Denisa Lissi -
Human resources management in terms of process requirements
Hoang Thuong Phan -
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva -
Chances and risks of Human Resources Management of small and medium-sized enterprises
Roxana-Anka Hinzmann -
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová
Název
Vložil
Vloženo
Práva