Pavel KRLIŠ

Bakalářská práce

Hodnocení zaměstnanců a jeho úloha v oblasti personálního managementu

Employee assessment and its role in the field of personnel management.
Anotace:
Tato bakalářská práce se zaměřuje na seznámení s problematikou hodnocení zaměstnanců. Představuje základní důvody, cíle a metody hodnocení zaměstnanců. První část této práce je teoretická a seznamuje se základními pojmy v oblasti hodnocení, představuje oblasti, cíle a proces hodnocení. Jsou zde popsány nejpoužívanější metody hodnocení. V druhé části této práce je popsán způsob hodnocení zaměstnanců …více
Abstract:
This Bachelor thesis is focused on problematics of employees rating. Presents basic reasons, goals and methods of rating employees. First part of this thesis is theoretical and introduces with basic concepts in rating field, presents areas, goals and process of rating. There are described most commond used methods of rating. In second part of this thesis is described way of rating employees on City …více
 

Klíčová slova

Hodnocení zaměstnanců personální management zpětná vazba hodnotící rozhovor metody hodnocení zaměstnanců.
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 24. 3. 2017
Zveřejnit od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

  • Vedoucí: Mgr. Helena Sequensová

Citační záznam

Citovat tuto práci
Jak správně citovat práci

KRLIŠ, Pavel. Hodnocení zaměstnanců a jeho úloha v oblasti personálního managementu. Plzeň, 2017. bakalářská práce (Bc.). ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI. Fakulta právnická

Plný text práce

Právo: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI, Fakulta právnická
Vázaný výtisk práce naleznete v Univerzitní knihovně ZČU, více na http://www.knihovna.zcu.cz/kvalifikacni-prace/
https://portal.zcu.cz/stag?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=69938 Odkaz na soubor do lokálního úložiště instituce