Řízení lidských zdrojů v rozvoji firemní kultury – Bc. Renata BABČANOVÁ

Anotace:

Diplomová práce je zaměřena na problematiku řízení lidských zdrojů v rozvoji firemní kultury. Charakterizuje řízení lidských zdrojů, jeho podstatu, úkoly a cíle. Popisuje organizaci personálního managementu. Zabývá se firemní kulturou a etikou, jejich vlivem na řízení organizace. Předmětem praktické části je výzkum v oblasti řízení lidských zdrojů veřejné správy.

Abstract:

The thesis is focused on human resource management issues related to the corporate culture development. It characterizes human resource management, its essence, tasks and targets. It describes the organization of personnel management. The thesis deals with the corporate culture end ethics. The topic of the practical part is research in human resource management area of public administration.