Analýza zaměstnaneckých benefitů a jejich vliv na zaměstnance ve vybrané organizaci – Aneta Üvegešová
Aneta Üvegešová
Bakalářská práce
Analýza zaměstnaneckých benefitů a jejich vliv na zaměstnance ve vybrané organizaci
Analysis of the Employee Benefits and Their Influence on the Employees in the Selected Organization
Anotace:
Tato bakalářská práce se zabývá průzkumem spokojenosti zaměstnanců se zaměstnaneckými benefity ve vybrané společnosti. V práci jsou nejprve popsána teoretická východiska z oblasti řízení lidských zdrojů, motivace a spokojenosti pracovníků, odměňování pracovníků a zaměstnaneckých benefitů. Následně je provedena analýza systému zaměstnaneckých benefitů a statistické vyhodnocení dat získaných z dotazníkového …víceAbstract:
This undergraduate thesis deals with a survey of employees´ satisfaction with employee benefits in a selected organization. At first, the thesis describes the theoretical concepts in the area of human resource management, motivation, and satisfaction of employees, remuneration of employees, and employee benefits. Subsequently, an analysis of the system of employee benefits and statistical evaluation …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 5. 2020
Zveřejnit od: 31. 12. 2999
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Mgr. Pavla Jindrová, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
Üvegešová, Aneta. Analýza zaměstnaneckých benefitů a jejich vliv na zaměstnance ve vybrané organizaci. Pardubice, 2020. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní
Plný text práce
Právo: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Pardubice, Fakulta ekonomicko-správníUniverzita Pardubice
Fakulta ekonomicko-správníBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika a provoz podniku
Práce na příbuzné téma
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace do podnikové praxe
Kamilla Kussainova