Projekt změn systému zaměstnaneckých výhod ve firmě Indet Safety Systems – Ing. Jana BLECHOVÁ
Ing. Jana BLECHOVÁ
Diplomová práce
Projekt změn systému zaměstnaneckých výhod ve firmě Indet Safety Systems
Project of changes in the employee´s benefits system in the Indet Safety Systems a.s. company
Anotace:
Cílem diplomové práce je vytvořit projekt změn systému zaměstnaneckých výhod ve firmě Indet Safety Systems a. s. Teoretickou část tvoří základní informace o problematice řízení lidských zdrojů, odměňování, zaměstnaneckých výhod a cafeteria systému. V analytické části je popsán současný stav ve firmě v oblasti řízení lidských zdrojů a pomocí dotazníko-vého šetření také momentální stav v oblasti zaměstnaneckých …víceAbstract:
The aim of this thesis is to project the changes in the employee's benefit system in the Indet Safety Systems a. s. company. The theoretical part deals with the basic information about the human resources management, remuneration, employee's benefits and cafeteria system. The analytical part is concerned with the present state of the human resources management in the company. On the basis of the questionnaire …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 5. 2008
Zveřejnit od: 5. 5. 2008
Identifikátor:
8192
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 26. 5. 2008
- Vedoucí: Ing. Jana Matošková, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
BLECHOVÁ, Jana. Projekt změn systému zaměstnaneckých výhod ve firmě Indet Safety Systems. Zlín, 2008. diplomová práce (Ing.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti až od 05. 05. 2008
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 5. 5. 2008 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomikyPlný text práce je k dispozici v elektronické podobě.
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Fakulta managementu a ekonomikyMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management a marketing
Práce na příbuzné téma
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Řízení lidských zdrojů a vedení týmů ve vybraném podniku jako nástroj efektivního řízení
Barbora Nováková -
Řízení lidských zdrojů a vedení týmů ve vybraném podniku jako nástroj efektivního řízení
Lucie Blažejová -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda