Michal Straka

Bakalářská práce

Hodnocení a odměňování zaměstnanců v konkrétním podniku

The evaluating and remunerating of employees in a specific company
Anotace:
Práce pojednává o hodnocení zaměstnanců, jejich odměňování a motivování. V kapitole motivace jsou rozebrány motivační teorie, které vždy najdou praktické uplatnění v praxi. Je zde vysvětlen rozdíl mezi pojmem motivace a stimulace. V sekci odměňování je práce obohacena o fixní odměnu, variabilní odměnu, firemní benefity, chválu a uznání. V hodnocení práce jsou řešeny role vedoucích pracovníků, je představeno …více
Abstract:
This thesis discusses the topics of evaluating employees’ work, their remuneration and motivation. The chapter on motivation analyses motivation theories, which always find their practical uses. The difference between motivation and stimulation is explained as well. The section on remuneration explains the topics of fixed remuneration, variable remuneration, company benefits, praise, and acknowledgment …více
 
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 5. 2021

Obhajoba závěrečné práce

  • Vedoucí: Mgr. Kateřina Vařáková, DiS.
  • Oponent: Hana Volfíková, Mgr.

Citační záznam

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • nikomu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: NEWTON College a.s., NEWTON College a.s.