Názory zaměstnanců zvolené organizace na vybrané faktory – Jan Klika
Jan Klika
Bakalářská práce
Názory zaměstnanců zvolené organizace na vybrané faktory
Employees' opinions on chosen factors from a selected organization
Anotace:
Hlavním cílem bakalářské práce s názvem Názory zaměstnanců zvolené organizace na vybrané faktory bylo na základě dotazníkového šetření analyzovat názory zaměstnanců zvolené organizace na vybrané motivační faktory a navrhnout vlastní opatření, která by vedla k jejich zlepšení či efektivnějšímu využití. Dílčím cílem v teoretické části bylo shromáždit a charakterizovat vybrané pojmy z oblasti motivace …víceAbstract:
The main aim of Bachelor thesis "Employees' opinions on chosen factors from a selected organization" was, on the basis of a questionnaire survey, to analyse employees' opinions from a selected organization on chosen motivation factors and to suggest a solution, which would lead to their improvement or more effective use. The aim of the theoretical part was to collect and specify chosen terms from …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 23. 3. 2016
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Ing. Kateřina Tomšíková
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Česká zemědělská univerzita v Praze, Institut vzdělávání a poradenstvíČeská zemědělská univerzita v Praze
Institut vzdělávání a poradenstvíBakalářský studijní program / obor:
Specializace v pedagogice / Poradenství v odborném vzdělávání
Práce na příbuzné téma
-
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy
Denisa Lissi -
Green Human Resources Management Practices: The role of Green Transformation Leadership on employee performance
Hong Tuyet Anh Pham -
Chances and risks of Human Resources Management of small and medium-sized enterprises in the area of employee engagement with regards to the employees’ age
Roxana-Anka Hinzmann -
Human resources management in terms of process requirements
Hoang Thuong Phan -
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva -
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová
Název
Vložil
Vloženo
Práva