Systémy hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybraném podniku – Ivana KUDRNOVÁ
Ivana KUDRNOVÁ
Bakalářská práce
Systémy hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybraném podniku
Employee evaluation and remuneration systems in the selected company
Anotace:
Cílem bakalářské práce je zhodnocení systémů hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybraném podniku a návrh případných změn směřující ke zlepšení současného stavu. Výzkum je prováděn v podniku, který se specializuje na návrhy, vývoji a výrobou komplexních výfukových soustav a jejich jednotlivých prvků. Bakalářská práce je rozdělena do tří částí. První částí je literární rešerše, ve které jsou především …víceAbstract:
The aim of the bachelor thesis is to evaluate the systems evaluation and remuneration of employees in the selected company and propose possible changes aimed at improving the current situation. The research is conducted in a company that specializes in the design, development and production of complex exhaust systems and their individual components. Bachelor The thesis is divided into three parts. …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 7. 2024
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Ing. Markéta Kocourková, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
KUDRNOVÁ, Ivana. Systémy hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybraném podniku . České Budějovice, 2024. bakalářská práce (Bc.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH, Ekonomická fakultaJIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH
Ekonomická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
Společenská odpovědnost managementu hotelnictví se zaměřením na lidské zdroje
Petr Jendrejčák -
Lidské zdroje a jejich řízení v dm drogerii markt, s.r.o.
Tereza Hladíková -
Lidské zdroje a jejich řízení ve vybrané organizaci
Zuzana MATĚJKOVÁ -
Implementace systému odměňování ve vybrané organizaci: spravedlnost odměňování a rozvoj zaměstnanců
Jakub Vosáhlo -
Odměňování zaměstnanců pomocí mzdových stupnic - rozbor systému odměňování pomocí pevné složky mzdy u vybrané firmy
Dana Lakronová -
Systém odměňování a produktivita lidských zdrojů v podniku
Aneta HEŘTOVÁ -
Lidské zdroje v podniku jako faktor konkurenceschopnosti
Lenka Kohoutová -
Hodnoceni geologických fenoménů elektronických map
Tomáš Meister
Název
Vložil
Vloženo
Práva