Bc. Petra ŠPUNDOVÁ

Diplomová práce

Vyhledávání, výběr a příjem pracovníků a personální řízení podniku

Searching, selection and receiving employees and personnel management
Anotace:
Dlouhodobý úspěch podniku je možný jen s důrazem na lidský potenciál podniku. Pokud chce mít podnik vyváženou strukturu zaměstnanců, musí klást důraz především na proces vyhledávání, výběru, příjmu pracovníků a personální řízení podniku. Věnovat pozornost lidským zdrojům znamená nejen přijímat vhodné zaměstnance a udržovat si je ve firmě, ale také získávat je pro společnou věc, vytvářet příznivé podmínky …více
Abstract:
The long-term success of the business is realistic only if the potential of its employees is realised.If a firm have a balance employee structure, first of all, they will have emphasized the importance of effective company searching, selection, receiving employees and a personnel management. Dedicate the time to human resources means not only hire suitable employees and keep them in the company, but …více
 

Klíčová slova

vyhledávání výběr příjem pracovníků personální řízení
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 12. 5. 2006
Identifikátor: 3967

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 8. 6. 2006
  • Vedoucí: PhDr. Zdeněk Szpak

Citační záznam

Citovat tuto práci
Jak správně citovat práci

ŠPUNDOVÁ, Petra. Vyhledávání, výběr a příjem pracovníků a personální řízení podniku. Zlín, 2006. diplomová práce (Ing.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky

Plný text práce

Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci pouze na univerzitě až od 04. 05. 2036

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomiky
Plný text práce je k dispozici v elektronické podobě.
https://portal.utb.cz/stag?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=3967 Odkaz na soubor do lokálního úložiště instituce