Mapovanie súvislostí medzi osobnostnými črtami v kontexte konkurenčného a kooperatívneho správania – Ing. Pavel ŽIARAN, M.A.
Ing. Pavel ŽIARAN, M.A.
Bakalářská práce
Mapovanie súvislostí medzi osobnostnými črtami v kontexte konkurenčného a kooperatívneho správania
Mapping of interrelations in the frame of personality traits in the context of competitive and cooperative behavior
Anotace:
Cieľom práce je zmapovať vzťahy medzi osobnostnými črtami spolupráca a súťaživosť v rámci osobnostných čŕt s ohľadom na vybrané teórie súťaživosti ako téza o dichotomickom vs. multi-faktorovom vzťahu medzi súťaživosťou a spoluprácou, téza Friedmana a Rosenmana o správaní typu A cez prizmu Eysenckovej kritiky. Dátový súbor je zložených zo 679 respondentov, z toho 176 žien, ktorí vyplnili online dotazník …víceAbstract:
Objective of work is to map interrelations among the personality traits of cooperation and competitiveness, with the relation to selected theories regarding competition as doctrine on dichotomy vs. multi-factorial relationship between cooperation and competition. Friedman & Rosenman's doctrine on the type A behavior, through the prism of Eysenck's criticism. The core work consists of verifying Rickman …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 7. 4. 2017
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: PhDr. Daniel Dostál, Ph.D.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
ŽIARAN, Pavel. \textit{Mapovanie súvislostí medzi osobnostnými črtami v kontexte konkurenčného a kooperatívneho správania}. Online. Bakalářská práce. Olomouc: Univerzita Palackého v Olomouci, Filozofická fakulta. 2017. Dostupné z: https://theses.cz/id/rq157u/.
Jak správně citovat práci
ŽIARAN, Pavel. Mapovanie súvislostí medzi osobnostnými črtami v kontexte konkurenčného a kooperatívneho správania. Olomouc, 2017. bakalářská práce (Bc.). UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI. Filozofická fakulta
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI, Filozofická fakultaUNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI
Filozofická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Psychologie / Psychologie
Práce na příbuzné téma
-
Vplyv krízy na riadenie podnikov a ich činnosť v oblasti ľudských zdrojov
Daniel Kriho -
Riadenie ľudských zdrojov v hotelierstve
Anna Česelková -
Riadenie ľudských zdrojov v maloobchodnej spoločnosti
Ivana Rihová -
Riadenie ľudských zdrojov v zdravotníckom zariadení
Ľuboslava Valeková -
Vplyv pracovných trendov a transformácie práce na riadenie ľudských zdrojov
Zuzana Majerová -
Riadenie ludských zdrojov v hotelierstve
Jana Horvátová -
Strategické riadenie ľudských zdrojov - súčasť manažmentu banky
Dana Kuchtová -
Strategické riadenie ľudských zdrojov v Československej obchodnej banke
Peter Sekerák
Název
Vložil
Vloženo
Práva