Lucie Vladyková

Diplomová práce

Kultura zdravotnické organizace a její vliv na hodnocení práce manažerů

The Culture of a Health Care Organization and Its Influence on Managers´ Performance Evaluation
Anotace:
Diplomová práce se zabývá organizační kulturou a manažery ve zdravotnictví. Těžiště práce tvoří kvalitativní průzkumné šetření. Na základě rozhovorů se zaměstnanci nestátní zdravotnické instituce je popsána obecná kultura vytvářená jejími manažery ošetřovatelké péče. Jako základ zkoumání je využitý Pitrův model "7S``. Pozornost je věnována schopnostem manažerů, stylu vedení a spolupráci, jež jsou podstatné …více
Abstract:
The thesis is concerned with organizational culture and managers in health service. The main part of the work comprises a qualitative survey. Based on interviews with employees of a non-governmental health institution, the general culture created by its managers of the nursing care is described. The observation utilizes the so-called ``7S" Pitr's model. Attention is paid to the managers' abilities …více
 

Klíčová slova

organizační kultura kultura managementu manažeři

Keywords

organizational culture culture of the management managers
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 1. 9. 2007

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 10. 6. 2009
  • Vedoucí: Kateřina Ivanová

Citační záznam

Citovat tuto práci

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • Soubory jsou nedostupné.