Koučování jako nástroj pro osobnostní rozvoj – Petr Havril

Anotace:

Bakalářská práce se zaměřuje na rozbor koučování a užitečnost této metody pro rozvoj osobnosti. Cílem praktické části je seznámení s důležitými pilíři, kterými se koučování řídí od osobnosti kouče po rizika, která jsou s koučováním spojená. Jednou z důležitých částí je seznámení s metodami a nástroji, které při koučování můžeme využívat. Praktická část disponuje inspirativním potenciálem, ukazuje, že se jedná o žádanou a využitelnou metodu ve firemním prostředí. Proto je poslední kapitola praktické části věnována koučování ve firmách. Volně navazuje část praktická, která má za cíl nám ukázat formou dotazníkového šetření jakou ve vybrané firmě mají zaměstnanci zkušenost s touto metodou a zda o ni mají skutečný zájem pro svůj osobnostní rozvoj. …víceméně

Abstract:

The Bachelor thesis focuses on the analysis of coaching and the beneficial effect of this method for personality development. The aim of the practical part is to get acquainted with the important pillars that coaching go along with, starting from the personality of the coach to the risks associated with coaching itself. One important part is familiarization with the methods and instruments that we can use during coaching. The practical part has an inspirational potential, it shows that it is a desirable and usable method in the corporate environment. Thus the last chapter of the practical part is devoted to coaching in companies. The practical part freely follows with aim to introduce to us the form of a questionnaire survey, what experience have an employees in selected company with this method and whether they have a real interest in their personal development …víceméně