Benefity pro zaměstnance jako nástroj konkurenceschopnosti podniků na trhu práce – Zdeňka KNEDLHANSOVÁ
Zdeňka KNEDLHANSOVÁ
Bakalářská práce
Benefity pro zaměstnance jako nástroj konkurenceschopnosti podniků na trhu práce
Anotace:
Bakalářská práce se zabývá zaměstnaneckými benefity v konkrétním podniku. Dané téma je při současné nízké míře nezaměstnanosti stále velmi aktuální. V teoretické rešerši se zaměřuje na vymezení základních pojmů, jako jsou zaměstnanecké benefity, jejich základní členění, výhody a nevýhody. Nahlídnuto bude také na současný trh s benefity, který nabízí řadu nových, netradičních výhod, ale také způsoby …víceAbstract:
The bachelor thesis deals with employee benefits in a particular company. The topic is still very current with the present low unemployment rate. In theoretical research it focuses on the definition of basic concepts, such as employee benefits, their basic division, advantages and disadvantages. It will also observe the contemporary benefits market, which offers a number of new, non-traditional benefits …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 12. 2018
Zveřejnit od: 31. 12. 2999
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Ing. Kateřina Mičudová, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
KNEDLHANSOVÁ, Zdeňka. Benefity pro zaměstnance jako nástroj konkurenceschopnosti podniků na trhu práce. Plzeň, 2018. bakalářská práce (Bc.). ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI. Fakulta ekonomická
Plný text práce
Právo: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI, Fakulta ekonomickáVázaný výtisk práce naleznete v Univerzitní knihovně ZČU, více na http://www.knihovna.zcu.cz/kvalifikacni-prace/
ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI
Fakulta ekonomickáBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
Zaměstnavatel poslední instance
Filip Červenka -
Ústřední role zaměstnance v otázce "Jak může zaměstnavatel motivovat své zaměstnance?"
Karin Miháliková