Dopad firemního prostředí a firemní kultury na výkon zaměstnance – Marek Pechar
Marek Pechar
závěrečná práce studenta vyššího odborného studia
Dopad firemního prostředí a firemní kultury na výkon zaměstnance
Anotace:
Tato absolventská práce se zabývá problematikou dopadu firemní kultury a firemního prostředí na výkon zaměstnance. Cílem práce je ověřit na projevech firemní kultury, že tam kde nastává soulad mezi firemní kulturou a zaměstnancem, tam zaměstnanecpociťuje k firmě silnější loajalitu a je připraven podávat optimální výkon. Současně zkoumá, jeli rozdíl mezi zaměstnanci státní a soukromé fiemy a mezi staršímy …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 5. 2020
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Ing. Soňa Cupalová
- Oponent: Bc. Hana Charvátová
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
PECHAR, Marek. \textit{Dopad firemního prostředí a firemní kultury na výkon zaměstnance}. Online. Absolventská práce. Praha: Vyšší odborná škola ekonomických studií a Střední průmyslová škola potravinářských technologií. 2020. Dostupné z: https://theses.cz/id/rymkir/.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
VOŠES A SPŠPT
vyšší odborný program:
Personální řízení
Práce na příbuzné téma
- Žádné práce na příbuzné téma.