Bc. Stanislava ŠENKYPLOVÁ

Diplomová práce

Vedení lidí v sociálních službách

The lead of people in the social servis
Anotace:
Vedoucí pracovník má vysoké postavení v organizaci. Jen na něm záleží, jak bude, či nebude organizace prosperovat. Vše se odehrává pomocí vedení lidí a směřování je k vytyčenému společnému cíli. Je velmi žádoucí, aby vůdce dokázal své podřízené dobře motivovat, aby se zaměstnanci s cíli organizace ztotožnili a cíl přijali za svůj vlastní. Zaměstnanci jsou pro organizaci nejdůležitější kapitál. Proto …více
Abstract:
The chief executive has a high position in the organization. Just depends on it, or how the organization will prosper. Everything happens through leadership and direction to the set objective. It is highly desirable that a leader able to motivate their subordinates well as to employees with organizational goals and objective identified themselves adopted as its own. Employees are the most important …více
 

Klíčová slova

Sociální služby vedoucí pracovník styly vedení teorie motivace komunikace standardy kvality.
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 3. 2012
Zveřejnit od: 30. 3. 2012

Obhajoba závěrečné práce

  • Vedoucí: doc. PhDr. Stanislav Balík, Ph.D.

Citační záznam

Citovat tuto práci
Jak správně citovat práci

ŠENKYPLOVÁ, Stanislava. Vedení lidí v sociálních službách. Brno, 2012. diplomová práce (Mgr.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií

Plný text práce

Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 30.3.2012

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • Soubory jsou od 30. 3. 2012 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta humanitních studií
Plny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
https://portal.utb.cz/stag?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=25359 Odkaz na soubor do lokálního úložiště instituce