Projekt zavedení systému volitelných zaměstnaneckých výhod – Bc. Adéla FOJTÍKOVÁ
Bc. Adéla FOJTÍKOVÁ
Diplomová práce
Projekt zavedení systému volitelných zaměstnaneckých výhod
Implementation of optional employee benefits system
Anotace:
Tato práce se zabývá problematikou zaměstnaneckých výhod ve společnosti ABC, které jsou důležitou součástí systému odměňování. Teoretická část diplomové práce vymezuje základní pojmy z oblasti odměňování pracovníků a charakterizuje zaměstnanecké benefity. Praktická část obsahuje analýzu současného stavu firmy v oblasti zaměstnaneckých výhod a dotazníkové šetření, zaměřené na zjištění míry spokojenosti …víceAbstract:
This thesis deals with the issue of employee benefits in ABC company, which play an important role in employee reward system. The theoretical part includes basic information about employee reward and employee benefits. The practical part contains the analysis of current employee benefits system in the company as well as a questionnaire survey focused on the rate of satisfaction with offered benefits …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 2. 5. 2011
Identifikátor:
21401
Obhajoba závěrečné práce
Citační záznam
Jak správně citovat práci
FOJTÍKOVÁ, Adéla. Projekt zavedení systému volitelných zaměstnaneckých výhod. Zlín, 2011. diplomová práce (Ing.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti až od 02. 05. 2011
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomikyPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Fakulta managementu a ekonomikyMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management a marketing
Práce na příbuzné téma
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth -
Řízení lidských zdrojů na Ministerstvu průmyslu a obchodu ČR
Radka Čechová