Význam intelektuálního kapitálu pro rozvoj firmy – Elena Šrámková
Elena Šrámková
Bakalářská práce
Význam intelektuálního kapitálu pro rozvoj firmy
Importance of Intellectual Capital for Firm Development
Anotace:
Bakalářská práce pojednává o tématu významu intelektuálního kapitálu a jeho vlivu na rozvoj organizace. Hlavním úkolem je seznámit se s hodnotami intelektuálního kapitálu, včetně lidského, organizačního a zákaznického kapitálu, jak v teoretické části, tak v praktické části. V první části práce je k dispozici teorie k intelektuálnímu kapitálu a dalším souvisejícím aspektům. Jsou definovány pojmy týkající …víceAbstract:
The bachelor's thesis discusses the topic of the importance of intellectual capital and its influence on the development of the organization. The main task is to deal with the values of intellectual capital, including human, organizational and customer capital, both in the theoretical part and in the practical part. In the first part of the thesis, the theory of intellectual capital and other related …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 5. 2024
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Lech Nierostek
- Oponent: Vojtěch Koňařík
Citační záznam
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS)se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB – Technická univerzita OstravaVŠB – Technická univerzita Ostrava
Ekonomická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika
Práce na příbuzné téma
-
Zavedení modelu Human resources business partnerství – analýza rizik ve vybrané organizaci
Milan Křemenák -
Human Resource Management v neziskové organizace Erasmus Student Network Liberec
Michaela Pelantová -
Analýza možností využití umělé inteligence v oblasti human resources
Jiří MÁCHA -
Význam personalistiky pro management organizace se zaměřením na konkrétní instituci
Dagmar Tomková -
Main tasks and position of human resources department in a company's hieararchy:Case study of a German firm in the Czech republic
Dana WEISSOVÁ -
Firemní kultura a lidské zdroje v organizaci
Terezie Tomanová -
Firemní kultura a její patologické formy. Firemní kultura a její odvrácená tvář
Alena Manhartová -
Firemní kultura v čase změn
Anastasiia Lashyna