Kompetenční model pracovníků prodejny Eurec Shops s.r.o. – Zdeňka NOVOSADOVÁ
Zdeňka NOVOSADOVÁ
Bakalářská práce
Kompetenční model pracovníků prodejny Eurec Shops s.r.o.
Competency Model of Employees of a Store of Eureca Shops Company.
Anotace:
Obsahem této práce je jasné a srozumitelné vysvětlení co jsou to kompetence v oblasti řízení lidských zdrojů, jak se tvoří kompetence a jejich význam pro organizaci.Dojde k vložení definovaných kompetencí do připraveného kompetenčního modelu a sestavení kompetenčního modelu zcela specifického pro prodejnu Paneria firmy Eureca Shops s.r.o.Abstract:
The topic of this thesis is a clear description of competences in the area of human resource management. This thesis deals with creation of competencies and their significance for an organization. Competences in the Eureca Shops Company, specifically in a Paneria store, will be defined and analyzed. These clearly defined competences will be put in to a prepared competency model specific for a Paneria …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 3. 2014
Zveřejnit od: 28. 3. 2014
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: PhDr. Dana BERNARDOVÁ, Ph.D.
- Archiv závěrečné práce je dostatečně naplněn.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
NOVOSADOVÁ, Zdeňka. Kompetenční model pracovníků prodejny Eurec Shops s.r.o.. Olomouc, 2014. bakalářská práce (Bc.). Moravská vysoká škola Olomouc. Moravská vysoká škola Olomouc
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 28.3.2014
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 28. 3. 2014 dostupné: světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Moravská vysoká škola Olomouc, Moravská vysoká škola OlomoucMoravská vysoká škola Olomouc
Moravská vysoká škola OlomoucBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth -
Řízení lidských zdrojů v podniku
Barbora Tišlová
Název
Vložil
Vloženo
Práva