Sociální audit zaměřený na spokojenost zaměstnanců – Daniela OHANKOVÁ

Anotace:

Cílem této bakalářské práce je zjistit nakolik znaky organizační kultury ovlivňují měřitelné kvality spokojenosti zaměstnanců, jako je spokojenost se svým pracovní prostředím, odměňování, kariérním růstem, kolektivem a motivací. V teoretické části se budu zabývat sociologii organizace a práce, sociálním a etickým auditem a také pracovní spokojeností a motivací zaměstnanců. V praktické části ověřuji kvality spokojenosti ve vybrané firmě, která se zaměřuje na výrobu a prodej nealkoholických výrobků. Výzkum je proveden kvantitativní metodologií pomocí dotazníkového šetření v rámci celé firmy v České republice a na Slovensku. Respondenty budu získávat za pomocí personalistů, kteří budou dotazník distribuovat napříč firmou. …víceméně

Abstract:

The aim of this thesis is to find out to what extent the characteristics of organizational culture influence measurable qualities of employee satisfaction, such as satisfaction with their working environment, remuneration, career growth, team and motivation. In the theoretical parts they participate in the sociology of organization and work, in social and ethical audit and in job satisfaction and employee motivation. In the practical part we verify the quality of satisfaction in the selected company, which focuses on the production and sale of non-alcoholic products. The research is proven by a quantitative methodology by means of a questionnaire survey within the whole company in the Czech Republic and Slovakia. I will get respondents with the help of recruiters who will distribute the questionnaire across the company. …víceméně