Analýza systému hodnocení zaměstnanců ve společnosti ČD Cargo, a.s. – Ing. Lucie Chmelařová
Ing. Lucie Chmelařová
Diplomová práce
Analýza systému hodnocení zaměstnanců ve společnosti ČD Cargo, a.s.
Analysis of employees evaluation system in company ČD Cargo, a.s.
Anotace:
Diplomová práce je zaměřena na analýzu systému hodnocení zaměstnanců ve společnosti ČD Cargo, a.s. Cílem práce je navrhnout zlepšení systému hodnocení. K tomuto účelu bylo nutné provést průzkum spokojenosti se současným systémem hodnocení. Využití výsledků průzkumu následně sloužilo k vytvoření návrhu zlepšení systému hodnocení.Abstract:
The thesis is focused on the analysis of employees evaluation system in company ČD Cargo, a.s. The aim is to suggest improvements of an evaluation system. For this purpose it was necessary to make an exploration of satisfaction with the current evaluation system. The usage of exploration results served to creation of the proposal of evaluation system improvements.
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 25. 5. 2010
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 15. 6. 2010
- Vedoucí: doc. Ing. Alexander Chlaň, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
Chmelařová, Lucie. Analýza systému hodnocení zaměstnanců ve společnosti ČD Cargo, a.s.. Pardubice, 2010. diplomová práce (Ing.). Univerzita Pardubice. Dopravní fakulta Jana Pernera
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Pardubice, Dopravní fakulta Jana PerneraUniverzita Pardubice
Dopravní fakulta Jana PerneraMagisterský studijní program / obor:
Dopravní inženýrství a spoje / Dopravní management, marketing a logistika
Práce na příbuzné téma
-
Personální práce a systém hodnocení zaměstnanců
Jaroslav Tomášek -
Systém personálního hodnocení zaměstnanců ve společnosti NET and GAMES a.s.
Markéta Šuláková -
Sociální rozvoj zaměstnanců jako účinný nástroj personální strategie
Jitka Brotánková -
Řízení a hodnocení výkonu zaměstnanců ve vybrané organizaci
Alena Obrtlíková -
Personální politika zaměstnavatele (personální rozvoj, zaměstnanecké výhody a ostatní služby)
Andrea Jeriová -
Hodnocení výkonnosti zaměstnanců na Magistrátu města Brna
Eva Duřpektová -
Hodnocení výkonu zaměstnanců jako součást HR aktivit ve firmě
Kristýna Smýkalová -
Kvalita a management kvality poskytovaných stravovacích služeb v gastronomii
Eliška Rysulová