Sociální klima v systému efektivního řízení – Bc. Jana ŠTEFÁNKOVÁ
Bc. Jana ŠTEFÁNKOVÁ
Diplomová práce
Sociální klima v systému efektivního řízení
Social climate in the Effective Management System
Anotace:
Diplomová práce se zabývá významem sociálního klimatu v řízení výkonnosti organizace. Je věnována problematice firemní kultury a jejímu odrazu v atmosféře pracovního prostředí. Pojednává o řízení pracovního výkonu s přihlédnutím k teoretickým návodům {--} motivačním teoriím a koncepcím řízení. V praktické části je zkoumán stav sociálního klimatu v Jaderných elektrárnách Dukovany a Temelín, jeho vliv …víceAbstract:
The thesis deals with the importance of social climate in the effective management of an organization. It looks into the issue of corporate culture and its reflection in the working environment atmosphere. The thesis discusses working performance management considering theoretical instructions {--} motivation theories and management concepts. In the practical part, social climate conditions in Dukovany …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 3. 2008
Identifikátor:
1009174
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 15. 5. 2008
Citační záznam
Jak správně citovat práci
ŠTEFÁNKOVÁ, Jana. Sociální klima v systému efektivního řízení. Brno, 2008. diplomová práce (Mgr.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci pouze na univerzitě až od 21. 03. 2038
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta humanitních studiíPlný text práce je k dispozici v elektronické podobě.
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Fakulta humanitních studiíMagisterský studijní program / obor:
Specializace v pedagogice / Sociální pedagogika
Práce na příbuzné téma
-
Systém hodnocení a odměňování zaměstnanců v ČSAD Brno-Černovice, a.s.
Petr Eber -
Systém hodnotenia a odmeňovania zamestnancov v podnikoch Slovenská pošta, a. s. a Česká pošta, s. p.
Kristína Leboczová -
Druhová ochrana v rámci ochrany přírody a krajiny a její vývoj, trendy v posledních 25 letech – hodnocení a souhrn
Jiří Rozum -
Analýza a návrh změn systému hodnoceni a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti
Lenka Veselská -
Kvalita vztahů na pracovišti a resilience a jejich vliv na efektivitu práce
Jakub Krahulík -
Systém hodnocení a odměňování zaměstnanců
Bára Pokorná -
Vztahy na pracovišti jako součást firemní kultury a jejich vazba na pracovní spokojenost
Jana Pilchová -
Pracovní zátěž a pracovní spokojenost mezi pracovníky prenatální a perinatální péče
Kateřina Seidlová