Bc. Jiří VÍTEK

Diplomová práce

Inovace systému hodnocení pracovního výkonu zaměstnanců firmy ZAT a. s.

Innovation of Performance Assessment of ZAT Company
Anotace:
V dnešní době vzniká stále větší potřeba po efektivnějším hodnocení pracovníků. Provázanost pracovních rolí se zvětšuje. A s tím je i větší potřeba efektivnějšího hodnocení pracovníků, která budou cílenější, než tomu bylo v minulosti. Proto se dnes vytvářejí systémy hodnocení pracovníků přímo na míru. Cílem této práce je navrhnout inovaci stávajícího systému hodnocení pracovníků tak, aby byla efektivnější …více
Abstract:
Nowadays, there is still a higher demand of more efficient assessment of employees arising. The interlinking of work roles has been increased. And thus a more effective valuation of employees is needed, whereas those assessments will become more sophisticated and goal oriented than in the past. That is why systems of tailor made employee assessments are being created at present. The objective of this …více
 
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 5. 2011
Zveřejnit od: 1. 1. 2099

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 21. 6. 2011
  • Vedoucí: Doc. Ing. Jan Hán, Ph.D.

Citační záznam

Jak správně citovat práci

VÍTEK, Jiří. Inovace systému hodnocení pracovního výkonu zaměstnanců firmy ZAT a. s.. Plzeň, 2011. diplomová práce (Ing.). ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI. Fakulta strojní

Plný text práce

Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci pouze na univerzitě až od 27. 05. 2011

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI, Fakulta strojní
Vázaný výtisk práce naleznete v Univerzitní knihovně ZČU, více na
http://www.knihovna.zcu.cz/kvalifikacni-prace/

ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI

Fakulta strojní

Magisterský studijní program / obor:
Strojní inženýrství / Průmyslové inženýrství a management