Inovace systému hodnocení pracovního výkonu zaměstnanců firmy ZAT a. s. – Bc. Jiří VÍTEK
Bc. Jiří VÍTEK
Diplomová práce
Inovace systému hodnocení pracovního výkonu zaměstnanců firmy ZAT a. s.
Innovation of Performance Assessment of ZAT Company
Anotace:
V dnešní době vzniká stále větší potřeba po efektivnějším hodnocení pracovníků. Provázanost pracovních rolí se zvětšuje. A s tím je i větší potřeba efektivnějšího hodnocení pracovníků, která budou cílenější, než tomu bylo v minulosti. Proto se dnes vytvářejí systémy hodnocení pracovníků přímo na míru. Cílem této práce je navrhnout inovaci stávajícího systému hodnocení pracovníků tak, aby byla efektivnější …víceAbstract:
Nowadays, there is still a higher demand of more efficient assessment of employees arising. The interlinking of work roles has been increased. And thus a more effective valuation of employees is needed, whereas those assessments will become more sophisticated and goal oriented than in the past. That is why systems of tailor made employee assessments are being created at present. The objective of this …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 5. 2011
Zveřejnit od: 1. 1. 2099
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 21. 6. 2011
- Vedoucí: Doc. Ing. Jan Hán, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
VÍTEK, Jiří. Inovace systému hodnocení pracovního výkonu zaměstnanců firmy ZAT a. s.. Plzeň, 2011. diplomová práce (Ing.). ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI. Fakulta strojní
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci pouze na univerzitě až od 27. 05. 2011
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI, Fakulta strojníVázaný výtisk práce naleznete v Univerzitní knihovně ZČU, více na
http://www.knihovna.zcu.cz/kvalifikacni-prace/
ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI
Fakulta strojníMagisterský studijní program / obor:
Strojní inženýrství / Průmyslové inženýrství a management
Práce na příbuzné téma
-
Analýza a návrh změn systému hodnoceni a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti
Lenka Veselská -
Systém personálního hodnocení zaměstnanců ve společnosti NET and GAMES a.s.
Markéta Šuláková -
Systém hodnocení zaměstnanců vybrané společnosti
Jana Cejpková -
Řízení a hodnocení pracovního výkonu zaměstnanců AŽD Praha, s.r.o.
Lenka Kočková -
Inovace informačního systému
Karolína Tuzarová -
Inovace v rodinném podnikání
Eliška Brázdilová -
Návrh inovace informačního systému ve vybraném podniku
Markéta Jančová -
Inovace organizačního systému ve vybraném podniku
Daniel Farkaš