Efektivita oborné přípravy zaměstnanců ve společnosti Faurecia – Bc. Martina Folprechtová

Anotace:

V současné době existuje mnoho pramenů, ve kterých je možné dočíst se nemálo o formách, typech, aspektech a dalších informacích týkajících se vzdělávání. Zároveň není zcela jasný přístup k některým těmto formám. Vzdělávání vychází z různých systémů a standardů, kde při správném dodržení dochází z naplnění cíle, např. vzdělanému zaměstnanci, který je schopný zlepšit své výkony a tím i výkony celé firmy. Vzděláváním se zabývají též organizace na vzdělávání se specializující. Těmito organizacemi jsou vzdělávání agentury. Protože je práce zaměřena na vzdělávání zaměstnanců v projektu, je popsáno i projektové plánování a řízení a projekt jako takový. Cílem práce je definovat postupy a způsoby vzdělávání zaměstnanců v projektu Mercedes a porovnat je se vzděláváním v projektu fungujícím ve firmě v minulosti- konkrétně s projektem Audi A6. V práci budou navržena řešení stávajících problémů. V závěru práce jsou následně, na základě zjištěných skutečností, navržena doporučení pro budoucí chod vzdělávacího projektu. …víceméně

Abstract:

Thesis is focused on training and development of employees. Firstly the process of training is defined generally, afterwards in details by particular sections. Thesis is targeted to define methods and processes of training on project Mercedes and finished project Audi A6. Hereafter the thesis draw up effective method of their training and other methods of development. Conclusion of the thesis roughly sum up teoretical and practical part of the thesis and propose recommendations for future run of training and development project. …víceméně