Systém řízení adaptace zaměstnanců ve zvoleném podniku – Nicola Welnerová
Nicola Welnerová
Diplomová práce
Systém řízení adaptace zaměstnanců ve zvoleném podniku
Staff Adaptation in Selected Company
Anotace:
Diplomová práce se věnuje řízenému systému adaptace v oblasti řízení lidských zdrojů. Hlavním cílem práce je, s ohledem na výsledky z provedeného empirického průzkumu, zhodnotit zavedený proces adaptace nových zaměstnanců ve společnosti AMI Communications, s.r.o. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. Literární rešerše je zaměřena na význam personální práce, důraz je kladen na přijímání …víceAbstract:
This diploma thesis deals managed system of adaptation in the field of human resources. The main goal is, regarding the results of an empiric survey, to evaluate the established adaptation process of new employees at AMI Communications, s.r.o. The thesis is divided into theoretical and practical part. The literature review discusses the importance of personal work, emphasis is placed on staff recruitment …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 3. 2016
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Ing. Martina Fejfarová, Ph.D.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Česká zemědělská univerzita v Praze, Provozně ekonomická fakultaČeská zemědělská univerzita v Praze
Provozně ekonomická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Provoz a ekonomika
Práce na příbuzné téma
-
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy
Denisa Lissi -
Green Human Resources Management Practices: The role of Green Transformation Leadership on employee performance
Hong Tuyet Anh Pham -
Human resources management in terms of process requirements
Hoang Thuong Phan -
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva -
Chances and risks of Human Resources Management of small and medium-sized enterprises
Roxana-Anka Hinzmann -
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová
Název
Vložil
Vloženo
Práva