Michaela ROSENBERGOVÁ

Diplomová práce

Teambuilding jako nástroj rozvoje pracovníků

Teambuilding as a tool of employee development
Anotace:
Tématem mé diplomové práce je Teambuilding jako nástroj rozvoje pracovníků. Práce je rozdělena na část teoretickou a praktickou. V teoretické části, kterou jsem zpracovala za pomoci odborné literatury, jsem objasnila týmovou spolupráci a vývoj týmu. V následující kapitole jsem přiblížila teambuilding jako formu firemního vzdělávání. V části, která byla věnovaná teambuildingu z finančního hlediska jsem …více
Abstract:
Topic of my diploma thesis is Teambuilding as a tool of worker development. The thesis is divided into a theoretical and practical part. In the theoretical part, which I carried out through available literature, I explained the terms of team cooperation and team development. In the following chapter I proceeded with teambuilding as a form of a company training. In the part, which was devoted to teambuilding …více
 
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 16. 11. 2012
Zveřejnit od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

  • Vedoucí: Ing. Dita Štyvarová

Citační záznam

Jak správně citovat práci

ROSENBERGOVÁ, Michaela. Teambuilding jako nástroj rozvoje pracovníků. Ústí nad Labem, 2012. diplomová práce (Ing.). UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM. Fakulta sociálně ekonomická

Plný text práce

Právo: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM, Fakulta sociálně ekonomická

UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM

Fakulta sociálně ekonomická

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Finanční management