Monique PLASSOVÁ

Bakalářská práce

Faktory ovlivňující zaměstnávání osob starších 50 let

Factors affecting the employment of persons aged 50
Anotace:
Cílem této práce je zjistit, jaké faktory ovlivňují zaměstnavatele při přijímání osob starších 50 let ve vybraných malých a středních podnicích působících v Ústeckém kraji. Na základě faktorů, dostupných z literatury a elektronických informačních zdrojů existuje několik vnitřních a vnějších faktorů, které ovlivňují zaměstnávání starších osob. Mezi vnitřní faktory lze zařadit věk, zdravotní stav, vzdělání …více
Abstract:
The purpose of this work is to determine what factors affect employers in the recruitment of persons older than 50 years in selected small and medium-sized enterprises operating in the Usti region. Based on factors available from the literature and electronic information sources, there are several internal and external factors that affect the employment of older people. Among the internal factors can …více
 
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 2. 3. 2017
Zveřejnit od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 18. 5. 2017
  • Vedoucí: Ing. Dita Štyvarová

Citační záznam

Jak správně citovat práci

PLASSOVÁ, Monique. Faktory ovlivňující zaměstnávání osob starších 50 let. Ústí nad Labem, 2017. bakalářská práce (Bc.). UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM. Fakulta sociálně ekonomická

Plný text práce

Právo: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM, Fakulta sociálně ekonomická