Assessment of the Human Resources database with the special focus on data science positions – Alla Sumkina
Alla Sumkina
Bakalářská práce
Assessment of the Human Resources database with the special focus on data science positions
Abstract:
This thesis determines the extent to which factors in career of data scientists affect their desire to change a job position. The analysis is conducted using an HR dataset which is allowed for open usage. The dataset enables to analyze the relationship between factors which can be informative for the future research of Human Resourse managers. The thesis demonstrates the potential of using database …více
Jazyk práce: angličtina
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 3. 2022
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Ing. Tomáš Hlavsa, Ph.D.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
SUMKINA, Alla. \textit{Assessment of the Human Resources database with the special focus on data science positions}. Online. Bakalářská práce. Praha: Česká zemědělská univerzita v Praze, Provozně ekonomická fakulta. 2022. Dostupné z: https://theses.cz/id/tjv62u/.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Česká zemědělská univerzita v Praze, Provozně ekonomická fakultaČeská zemědělská univerzita v Praze
Provozně ekonomická fakultaBakalářský studijní program:
Economics and Management
Práce na příbuzné téma
-
Diversity Management and Human Resource Management Measures in Multinational Corporations
Xiwen Yu -
Diversity Management and Human Resource Management Measures in Multinational Corporations
Boyi Wang -
Integrating Green Human Resource Management in Promoting Sustainable Practices in the Hospitality Industry
Harikumar Asharitharayil Sunilkumar -
Recent Trends and Challenges in Human Resource Management in the Next Years
Yongfan Cai -
Strategic Human Resource Management in the Organization
Kamshat Moldagaliyeva -
The Present and Future of Strategic Human Resource Management in Business Practice
Yekaterina Afanasyeva -
The Present and Future of Strategic Human Resource Management in Business Practice
Emin Khankishiyev -
How Misattribution of External Factors Can Lead to Biased Human Resource Management
Nikola Frollová
Název
Vložil
Vloženo
Práva
Theses tjv62u tjv62u/2
17. 3. 2022




