Nábor a motivace lidských zdrojů – Pavla Černá

Anotace:

Tato diplomová práce se zabývá náborem a motivací lidských zdrojů na pracovním trhu. Práce je založena na sběru dat a na získávání informací z nejrůznějších odborných publikací, internetových zdrojů a od široké veřejnosti. Práce se skládá ze dvou částí, teoretické a praktické.Teoretická část zpočátku obecně seznamuje s personalistikou, lidskými zdroji a souvisejícími termíny. Poté podrobněji analyzuje nábor zaměstnanců, jeho postupy a způsoby. Poslední kapitola teoretické části se věnuje motivaci lidských zdrojů, popisuje motivační teorie, odměňování a s tím spojené zaměstnanecké benefity.Praktická část této diplomové práce charakterizuje vybranou společnost, kterou je nejmenovaná personální agentura. Je zde stručně uveden historický vývoj ve světě a v České republice. Dále jsou popsány největší klienti chomutovské pobočky této agentury a jejich motivační nástroje. Následující kapitola se zabývá výzkumem v podobě dotazníkového šetření, které bylo provedeno nezávisle na uvedené personální agentuře. Výsledky dotazníků jsou zpracovány do přehledných grafů a slovně okomentovány. Výstupem práce je zhodnocení výsledků a případné návrhy ke zlepšení. …víceméně

Abstract:

This diploma thesis deals with the recruitment and motivation of human resources in the labor market. The diploma thesis is based on data collection and on getting information from many professional publications, Internet sources and whole public. The thesis consists from two parts, theoretical and practical part.At the beginning of the theoretical part is general description of human resources and related terms. Further is analyzes more detail of the recruitment of employees, their practices and methods. The last chapter of the theoretical part is focused on the motivation of human resources, describes motivational theories, remuneration and related employee benefits.The practical part of this diploma thesis characterizes the selected company. This company is an unnamed personnel agency. There is a brief description of historical development in the world and in the Czech Republic. Further are described the biggest beneficial clients of Chomutov's branch of the agency and their motivational tools. The following chapter deals with research in the form of a questionnaire survey that was conducted independently of the above-mentioned personnel agency. The results of the questionnaires are processed into synoptical graphs and written comments. The output of the thesis is the evaluation of the results and possible suggestions for improvement. …víceméně